El presidente del Colegio Médico Dominicano, Waldo Ariel Suero, dijo sentirse satisfecho con las conquistas logradas, incluyendo un aumento salarial de 25 %
El presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), Waldo Ariel Suero, informó este viernes que, tras sostener un encuentro con la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, ambas partes consensuaron el 90 % de las demandas de los facultativos, entre ellas un aumento salarial escalonado del 25 %, quedando sin efecto el paro de 96 horas convocado a partir del 19 de noviembre.
Suero reiteró que, de todos los puntos planteados, el aumento a los galenos era el de mayor peso, por lo que, inicialmente, solicitaban un 70 % y del cual recibieron una propuesta primaria de un 10 %, acción que fue rechazada por los médicos y que motivó el llamado a huelga.
El 25 % del salario acordado será incrementado en tres partidas: un 10 % en enero de 2025; otro 10 % en junio de 2025 y el 5 % restante en enero de 2026.
"Estamos contentos con la decisión, fue un triunfo para la clase médica", aseguró el cardiólogo pediatra.
Suero indicó que, en términos prácticos, el aumento es de 28.4 % porque, aunque sea escalonado, los nuevos porcentajes se irán sumando al salario anterior.
"Hay que tener en cuenta que se logró ese acuerdo en medio de una crisis económica, porque todos sabemos que el país está inmerso en medio de una crisis económica y que se logró ese aumento sin reforma fiscal", resaltó.
Por tal motivo, la directiva del CMD decidió desistir del llamado a paro por 96 horas que se llevaría a cabo del 19 al 22 de noviembre en todos los hospitales del país.
Otras conquistas
Además del aumento salarial, el doctor citó otros puntos negociados con el Gabinete de Salud que resultaron en grandes conquistas para los médicos.
Estos incluyen:
- A) Continuar y terminar con la construcción de los apartamentos del proyecto habitacional para médicos ubicado en la avenida Jacobo Majluta, por un costo de 240 millones de pesos (ya iniciado).
B) La nivelación salarial de unos 400 médicos Covid (ya realizado).
C) La nivelación salarial de los médicos del Ministerio de Salud Pública, que, aunque ya se inició, Suero admitió que faltan algunos galenos por incluir.
D) Las pensiones se entregarán de acuerdo con la Ley 414-98, cobrando el 100 % del salario al momento del retiro, los incentivos y la unificación salarial de los médicos de los hospitales de Autogestión, del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) y del hospital de los maestros (Semma), proceso ya iniciado.
E) Aumento de los incentivos por distancia de un 20 % a un 30 % a los médicos de la franja fronteriza.
F) Aumento de los incentivos de los médicos intensivistas de un 10 % a un 20 %.
G) Aumento de los incentivos de los emergenciólogos de un 10 % a un 30 %.
H) El aporte de 25 millones de pesos anuales para el Instituto de Previsión y Protección Social del médico (IPPS) del CMD.
I) La disposición de mil cincuenta millones de pesos para los incentivos por antigüedad, así como el pago de los incentivos por antigüedad a los médicos de los hospitales de autogestión, ambos procesos ya iniciados.
J) Disminución del aporte del Seguro Médico Transitorio de los pensionados de un 6.4 % a un 3.2 % mediante decreto ya firmado.
Bono 14 quedó fuera
De la lista de demandas del CMD, el único punto donde no hubo acuerdo fue sobre la inclusión del pago de un salario 14.
En la reunión en el Palacio Nacional estuvieron también presentes el ministro de Salud, Víctor Atallah; el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps; el director general de Promese, Rafael Adolfo Pérez; Santiago Hazim, director de Senasa y Miguel Ceara Hatton, superintendente de Salud y Riesgos Laborales.
