Solo el 14.2% de las empresas son lideradas por mujeres en República Dominicana
El liderazgo empresarial en República Dominicana presenta una marcada predominacia por el género masculino, quienes son la cabeza de casi el 80% de las empresas en todo el país.
Solo el 14.2% de las empresas tienen como máxima autoridad a una mujer, mientras que los hombres lideran el 79.7%, lo que revela una amplia brecha entre ambos sexos en esa área. Estos datos los revela un informe de la Oficina Nacional de Estadisticas (ONE), basado en la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024.
La misma estadística indica que el 5.9% de las empresas que son lideradas por ambos sexos. En tanto que un 0.1% de las empresas encuestadas no respondió por quien es liderada.
De igual forma, los hombres también dominan la mayoría de actividades económicas, pues en sectores como suministro de electricidad abarcan el 100%; en explotación de minas y canteras el 90.6% de las empresas tienen como mayor líder a un hombre, por encima de un 9.4% de empresas que tienen como autoridad a una mujer, y en suministro de agua el 87.3% son lideradas por hombres y el 10.1% por mujeres.
Por otro lado, los sectores empresariales con mayor participación femenina son: información y comunicaciones, donde las mujeres dirigen el 23.6% y hombres el 69.4% de las empresas en ese sector; y alojamiento y servicio de comidas donde el 22.4% son lideradas por mujeres y el 65.0% por hombres. Estos también destacan por tener las mayores proporciones de liderazgo compartido entre hombres y mujeres con 11.4% y 8.2% respectivamente.
El análisis realizado por la ONE muestra que la mayoría de puestos en las empresas son ocupados por personas del sexo masculino. En las empresas dirigidas por hombres, el 57.7% del total del empleo corresponde a hombres y el 42.3% a mujeres, mientras que el caso de las empresas lideradas por mujeres, los hombres representan el 58.6% del empleo y las mujeres el 41.4%.
En cuanto al nivel de educativo, en las empresas dirigidas por mujeres, el 40.6% de las líderes tiene un título universitario y el 30.2% ha alcanzado el nivel de posgrado. Por su parte, en las empresas lideradas por hombres, el 51.6% posee un grado universitario y el 21.3% ha alcanzado el nivel de posgrado.
En ambos grupos de empresas, el tercer nivel educativo con mayor participación es el nivel secundario, en las empresas dirigidas por hombres, representa el 15.3%, mientras que en las dirigidas por mujeres llega al 21.3%.
En el país, la presencia de autoridades jóvenes en cargos de liderazgo empresarial es menos frecuente, ya que solo el 7.8% de las empresas tienen como líder a una persona de 35 años o menos, lo que evidencia una escasa participación del liderazgo joven. En comparación, el 18.1% de las empresas tiene como máxina autoridad a una persona de 36 a 45 años.
Los datos reflejan una mayor concentración de empresas que son dirigidas por personas de mediana edad o mayores, pues 37.8% de las empresas son lideradas por personas de 56 años o más; y el 35.9% por autoridades de 46 a 55 años.
