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La reforma laboral debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo, según Copardom

por Redacción
11 de mayo de 2026
En Nacionales
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La reforma laboral debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo, según Copardom
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Santo Domingo.- La reforma laboral que se debate en el Congreso Nacional debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo, consideró este lunes la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), que confió en que la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados haya acogido, en su informe final, las alternativas presentadas por el sector empleador.

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En un comunicado, la presidenta de la entidad, Laura Peña Izquierdo, señaló que para que la reforma laboral cumpla con su objetivo de fomentar la creación de empleos formales y elevar la competitividad del país, "es imperativo abordar aspectos estructurales que hoy representan una carga desproporcionada para el sector productivo nacional".

Dentro de las sugerencias fundamentales entregadas por la institución para ser incorporadas en la pieza legislativa la dirigente empresarial destacó la necesidad de limitar el astreinte establecido en el artículo 86, proponiendo un tope de seis meses a estas sanciones pecuniarias para evitar que multas acumulativas comprometan la solvencia de las pequeñas y medianas empresas.

Asimismo, la institución aboga por una revisión profunda en el método de cálculo de la cesantía, sugiriendo que se realice sobre la base del salario promedio para aportar mayor previsibilidad a los costos de terminación de contrato y garantizar la estabilidad financiera de las organizaciones.

La Copardom también solicitó que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto para fines contables y fiscales, lo que permitiría una gestión financiera más real y transparente de las obligaciones patronales.

Igualmente, Peña Izquierdo plantea incrementar el período de prueba de tres a seis meses, una práctica que ya se viene implementando con éxito en otros países de la región y que permitiría una mejor evaluación, capacitación y adaptación del talento humano a los puestos de trabajo.

Tras concluir el estudio del proyecto, la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados emitió la semana pasada un informe favorable, por lo que ahora la iniciativa está en manos del pleno de los diputados.

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