«El nuevo modelo de Policía, obviamente, es un nuevo modelo de educación y de doctrina, y se insiste en esa materia, en cuanto al abordaje”
SANTO DOMINGO.- El nuevo director de la Policía Nacional, mayor general Ernesto Rafael Rodríguez García, resaltó este martes el compromiso que tiene esa institución frente al reglamento y su accionar frente a conductas irregulares por parte de sus uniformados.
Durante una visita de cortesía a Persio Maldonado Sánchez, director de El Nuevo Diario, el mayor general Rodríguez García, acompañado del vocero de la Policía Nacional, coronel Diego Pesqueira, expresó que la entidad que dirige es la institución “que más sanciona a sus empleados”.
Asimismo, señaló la importancia de la Reforma Policial y el papel protagónico de la Policía, en materia de seguridad, y “siempre con miras a la mejoría”.
“El señor presidente (Luis Abinader) ha hecho un esfuerzo extraordinario con esta institución, dotándonos de medios y herramientas necesarias para ser más efectivos en nosotros, y poder servir a la sociedad”, indicó.
En ese orden, enfatizó en el fortalecimiento del área de Recursos Humanos, asegurando que, aunque de la uniformada salen muchos miembros por diferentes razones, han ingresado diversas promociones, poniendo como ejemplo la actual que cuenta con alrededor de dos mil agentes en pasantía.
Explicó que estos son policías y cadetes que culminaron el currículo, pero que, antes de graduarlos, se mandan tres meses a la calle, para que se vayan familiarizando y poniendo en práctica lo que aprendieron a las aulas, conjuntamente con los oficiales de experiencia, que le enseñan el terreno, el funcionamiento como tal.
En otro orden, informó que próximamente será implementado un plan piloto del nuevo modelo de patrullaje, basado en cuadrantes y corredores, como parte del proceso de reforma de la institución.
Rodríguez García explicó que el pilotaje comenzará en cuatro departamentos y que posteriormente se incorporarán otros 20, para ampliar progresivamente la aplicación del nuevo modelo policial.
Asimismo, indicó que entre 3,000 y 4,000 agentes han salido de la academia y que actualmente ya existe una nueva promoción en proceso de formación.
“Educación y doctrina policial”
Durante sus declaraciones, el director policial destacó que la reforma contempla cambios no solo en la forma de patrullar, sino también en la educación y doctrina policial, con especial énfasis en la manera en que los agentes deben abordar a los ciudadanos.
En ese sentido, sostuvo que los nuevos policías reciben formación sobre los procedimientos adecuados para interactuar con la población, mientras que los agentes que ya pertenecen a la institución son sometidos a procesos de reentrenamiento para complementar los conocimientos que no recibieron durante su formación inicial.
“De eso se trata la reforma. El nuevo modelo de Policía, obviamente, es un nuevo modelo de educación y de doctrina, y se insiste en esa materia, en cuanto al abordaje”, afirmó.
Resaltó que, los que ya están entrenados, que son miembros de tiempo, están siendo reentrenados, independientemente del nuevo currículo, se les completa a los “viejos policías” que no tuvieron la oportunidad de recibir esta materia en las escuelas de formación.
Explicó que estas jornadas incluyen la participación de distintas áreas de la institución y que los organismos de control interno, como Asuntos Internos e Inspectoría, tienen la responsabilidad de dar seguimiento a las actuaciones de los agentes.
Conflictos sociales preocupan a la institución
Al abordar sobre los principales temas que generan preocupación desde el punto de vista del trabajo policial, el director identificó los conflictos sociales como uno de los asuntos que requieren mayor atención, incluso por encima de la criminalidad.
Explicó que dentro de estos conflictos se encuentran las discusiones y peleas en los barrios, los enfrentamientos entre ciudadanos y la violencia de género.
También llamó la atención sobre la presencia de armas en los conflictos cotidianos y la necesidad de trabajar en la prevención de las conductas violentas.
En ese tenor, el director destacó el trabajo que realiza la Policía Comunitaria, mediante charlas en clubes, escuelas y colegios, así como el contacto permanente de los comandantes y directores regionales con las comunidades.
Indicó que los agentes mantienen comunicación con juntas de vecinos y otros sectores comunitarios, en encuentros en los que también participan representantes del Ministerio Público, sacerdotes y capellanes de la Policía.
Sostuvo que la institución no se limita a actuar cuando ocurre un hecho, sino que también desarrolla labores preventivas en las comunidades.
Uso de tecnología y cámaras
Sobre el uso de la tecnología en la lucha contra la criminalidad, el mayor general destacó el aporte del sistema de cámaras de vigilancia para las investigaciones.
En ese sentido, apuntó que existe un proyecto orientado a integrar parte de esas cámaras al sistema de vigilancia, con el propósito de ampliar las herramientas tecnológicas disponibles para la Policía.
